郴州高新市政工程有限公司，成立于2015年5月14日，属自贸区郴州片区、高新区管委会100%控股的国有企业。为适应郴州高新市政工程有限公司(以下简称“高新市政公司”)机构改革、转型发展对人才的需要，快速推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化人力资源配置，招引高水平质量的发展人才，经研究决定，面向社会公开招聘有关岗位人才。参照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神制定本公告。

  坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，严密组织，严格程序，严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行。

  本次普通职员招聘工作，由公司实体化运营筹建工作领导小组(以下简称“领导小组”)负责组织实施。

  招聘岗位的具体实际的要求和其他条件详见《郴州高新市政工程有限公司2023年普通职员招聘计划》。

  说明：1.研究生以上学历，年龄可放宽至45周岁(1978年9月19日以后出生)。

  2.高新市政公司招聘人员年龄要求35周岁(含)及以下是指1988年9月以后出生的应聘人员，工程类造价专员岗位可放宽至40周岁及以下，是指1983年9月以后出生的应聘人员。

  高新市政公司将对全国公开发布招聘公告，每人限报一个岗位，报名后，不能修改报考岗位。通过郴州市人才考试报名系统来进行，具体报名流程如下：关注“郴州人才”微信公众号进入公众号页面点击左下角“考试报名”进入系统注册报名。

  符合报名条件者填写《郴州高新市政工程有限公司2023年普通职员招聘报名表》并手写签字上传扫描件，并准备报名所需的其他材料的电子扫描件上传至考试报名系统。

  (1)本人有效身份证件、学历证书、学位证书、职(执)业资格证明、专业方面技术(职务)证明及重要奖励等材料扫描件;

  (2)工作经历证明(提供聘书、合同、单位证明或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);

  (1)报考人员应仔细阅读本招聘公告，认真对照《岗位信息表》，依据自己条件，正确选择正真适合岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。

  (2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位。

  (3)报考人员提供的联系方式应准确无误并确保能随时保持联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系方式如有变更，请及时告知郴州人才。

  领导小组对报名人员进行资格审核检查。报考人员应仔细阅读郴州高新市政工程有限公司2023年度普通职员公开招聘公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。提交材料信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审核检查不合格。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

  领导小组对报名人员进行资格审核检查，资格审核检查合格的人员笔试。资格审核检查合格人数与招聘岗位职数之比要达到3︰1，如少于该比例，则相应减少招聘人数或取消该岗位。

  1.笔试。对资格审核检查合格的应聘人员，由领导小组组织笔试，笔试时间和地点另行通知。

  2.结构化面试。面试时间10分钟/人。在报考人员中按笔试成绩从到低分按照招考职位计划1∶3的比例确定面试人员，面试时间和地点另行通知

  3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字。

  1.体检对象。在报考人员中按综合成绩从到低分按照招考岗位计划1∶1的比例确定体检对象。

  3.体检标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关法律法规执行。同时进行吸毒史毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院需为初次体检医院。

  5.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。若出现未按要求完成体检、体检不合格人员或放弃资格的情形，可按综合成绩排名依次等额递补一次。

  考察对象为体检合格人员。考察对象由领导小组组建考察小组专班进行考察，主要是考察应聘人员政治思想、道德品质、专业水平、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作期间的表现。若出现考察对象放弃资格的情形，可按综合成绩排名依次等额递补一次，并重新进行体检和考察程序。

  公示人员公示期间无异议的，经公司领导小组研定后，由高新市政公司按相关程序办理聘用、入职等相关手续。聘期3年，试用期6个月。

  (一)按照国有企业薪酬管理制度执行，同时按国家政策规定缴纳“五险二金”;

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