建筑工程师们深陷情感困境

上传时间:2024/02/21         来源:人防股份

  从“鸟巢”、国家大剧院等一批重大建筑工程,到各种路桥、房屋建筑、市政建设,不能离开建筑工程师的辛勤工作。遗憾的是,虽然已成为社会经济建设的主力军,这个群体却还没有引起人们足够的重视。本报之所以编发这篇报道,就希望通过对建筑工程师们日常生活的近距离观察,能够让更多的人了解这个群体,关心这个群体。

  家庭是社会的“细胞”。维护家庭的稳定不仅是个体的责任,也是社会的责任。图为工地上的孩子。

  朱晓(化名)是北京某建筑公司一名普通的工程师。记者第一次接触他时,正是五一长假。他的妻子正带着4岁的女儿去工地看他。他们已几个月没有见面了。一家人好不容易团聚在一起,气氛非常融洽。半年之后,当记者第二次见到朱晓时,他已经离婚了。

  “还不是因为夫妻长期不在一起的缘故。”朱晓的同事和记者说,朱晓已经结婚7年,因为经常在外地做工程,一般是几个月才能回一次家。只有五一、十一长假时妻子才能到工地上看他。因为长期不能在一起,他们结婚3年才要小孩。在他们离婚之前,同事们已经听说他们夫妻因为距离问题经常产生矛盾,特别当朱晓做完一个项目,而下个项目还在外地时,他们的争吵就尤其激烈。维持了7年的婚姻最终因为距离问题而告终。

  当记者询问朱晓的工作状况时,其同事介绍,朱晓自大学毕业后,已经工作10年,由于工作上始终没出色的表现,现在只是一名中级工程师。

  “他的心情很不稳定。”同事说,朱晓算是工地上结婚比较早的年轻人。但是,小两口一直因为距离问题而发生矛盾,朱晓未解决这一问题一门心思想调回北京,没有把精力集中在工作上。最终婚姻失败了,事业也被耽误了。

  “这种事情太多了,选择这种工作没有很好的方法避免这一些问题。处理不好家庭的问题工作就会受影响。”对于朱晓的事情,同事们并不觉得奇怪。据介绍,婚姻失败的例子在该公司不在少数,尽管情况不同,但原因只有一个:距离问题。即使没有离婚,因距离而导致的家庭问题也比较多。

  相比朱晓,薛仁一家被认为是工地上最幸福的家庭。薛仁的妻子没有工作,带着儿子一直跟着薛仁在工地上。“这是处理距离问题的最好方式。”薛仁介绍说。

  工作性质决定了建筑工程师们不可能有朝九晚五的规律生活。对许多年轻的工程师而言,找对象成了一个“老大难”问题。

  北京市政四建设工程有限责任公司顺义新城项目部副经理兼总工程师赵迎向记者介绍,五六年前,公司曾为年轻人组织过一些和医生、护士、教师等职业人士的联谊活动,但几乎均以失败告终。

  “一听我们是搞市政的,很多人就不愿意了。”赵迎介绍,现在建筑行业的竞争很激烈,各个公司不得不把“视角”延伸到全国各地,甚至国外。工程周期短则一年半载,长则三年五年。即使是市内的工程建设项目,他们也经常要加班加点,很难顾家。

  “其实我们才是面朝黄土背朝天。”赵迎说,工作性质决定了他们必长期呆在工地上。而且,若不是项目经理,一般的工程师收入都不是很高。与医生、公务员相比,他们的个人问题要困难得多。特别是刚毕业的大学生,如果被派出去做项目,做上几年,就很可能把个人问题耽误了。很多人都是由家里安排相亲或者经人介绍才能解决个人问题。在他们单位,30岁能结婚算是很早的。

  刘经理,50多岁,至少做了10年项目经理,是北京城建的一位资历比较老的高级工程师。据北京城建一名员工介绍,他至少做过七八个10万平方米以上的大建设项目,曾经获得过我国建筑行业工程质量的最高荣誉奖“鲁班奖”、北京市的建筑工程优质奖“长城杯”等重要建筑奖项。

  记者在采访中却了解到,刘经理是出了名的“冷酷无情”。首先,他对家人“无情”。据项目部员工介绍,项目部的员工可以两个月休8天假回家探亲,但刘经理经常半年才回家一次。即使年迈的老父亲重病在床,他也只是请了保姆在家照看。

  其次,对员工“无情”。员工向记者透露,目前,该公司在安徽的项目即将完工,公司在北京也接了一个10多万平方米的项目。一些员工向刘经理提出了调回北京的申请。但是,刘经理一个都没有批准。

  “有的人差点就要给他跪下了。”一名员工和记者说,项目部陈工的老父亲的腿因病截肢后无人照看,他想调回北京,但“冷酷”的刘经理终究是拒绝了他的申请。

  记者经采访了解到,原来,近一个月来,刘经理已陆续收到近10封调动申请,而项目部总共不超过20个人。刘经理没有批准任何一份申请,一是因为面对这么多申请很难权衡,二是因为该公司在安徽又接了一个重要项目,正是用人之际。

  针对工程师群体存在的这一问题,《科学时报》记者特别咨询了北京师范大学心理学院教授、中国社会心理学会常务理事郑日昌。

  “最好的方式是加强沟通和联系。”郑日昌指出,建筑工程师确实是一个比较特殊的职业,其职业性质无法改变。这和空军、陆军、海军,乃至以前特殊社会情况下,因户口问题而产生的婚姻问题一样,特殊的工作性质造成了小两口不得不处于经常分开的状况。在这种情况下,各种各样的因素的干扰、各种情况的诱惑都容易给婚姻造成危机。而在客观情况无法改变的前提下,只有通过加强沟通和联系的方式来减少因距离带来的家庭问题和婚姻危机。

  “现在的通讯方式越来越发达,从网络聊天到视频电话,这些技术都是以前的人所无法想像的,现代人可以充分的利用这些资源。”郑日昌说,人与人重在交流和沟通,在空间距离客观存在的条件下,要改变心态,将分离当成增进感情的催化剂。其次,家人和小两口的信任与支持也是避免婚姻危机的重要方式。

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